Recrutement
FORMATION “Professionnaliser ses recrutements”
Une formation de RRH et une expérience de recruteur et de formateur en insertion professionnelle auprès de publics variés (cadres, demandeurs d’emploi longue durée, jeunes, personnes en situation de handicap, sénior) m’amène à vous accompagner de manière très complète sur vos outils et méthodes de recrutement et de fidélisation des talents (mis à jour au 27 Novembre 2023)
Module 1 : Cadre légal du recrutement
Objectif :
Comprendre les droits du candidat et les risques juridiques liés au recrutement
Contenu :
- Non discrimination et questions interdites
- Les obligations légales pour la rédaction de l’annonce
- Les formalités préalables à l’embauche
- Les formalités liées à l’intégration
Evaluation des acquis par questionnaire
Module 2 : Identification du besoin en entreprise
Objectif :
Mettre en place une méthode objective pour définir le besoin et faciliter l’identification du candidat le plus adapté au besoin de l’entreprise sur le poste
Contenu :
- Identifier les personnes concernées par le recrutement
- Savoir poser et se poser les bonnes questions
- Définir le cahier des charges
- Rédiger une offre d’emploi
Des mises en situation seront proposées
Module 3 : Professionnaliser ses entretiens
Objectif :
Comprendre et déployer la posture professionnelle attendue pendant l’entretien
Contenu :
- Les savoirs-être essentiels du recruteur
- La préparation des questions essentielles
- Les différentes phases de l’entretien
- La conclusion de l’entretien
Une pratique de jeux de rôle sera proposée
Module 4 : Process et prise de décision
Objectif :
Mettre en place des outils de sélection et de suivi de ses choix pour sélectionner un candidat(e)
Contenu :
- Les enjeux de chaque étape du recrutement
- Le “tri des CV” et le choix d’un candidat(e)
- Méthode de choix à l’issue de l’entretien
Des mises en situations seront proposées ainsi qu’un questionnaire et des partages d’expérience entre participants
Informations générales
Public : Formations pour entrepreneurs, dirigeants, et tout professionnel amené à gérer des recruteur régulièrement ou occasionnellement. Groupes de 10 personnes maximum.
Prérequis : aucun
Durée : Composez votre programme, tous nos modules ont une durée de 3h de formation effective (hors préparations accueil et questions)
Durée d’accès : Date à convenir avec l’établissement
Modalités : En présentiel, sur site ou dans une salle louée adaptée en terme d’accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pédagogie : Apports théoriques, quizz, partage d’expérience. Un support de formation et un workbook vous sont fournis. Merci de nous signaler tout handicap pour discuter ensemble des adaptations possibles.
Tarifs : sur devis, avec précision du programme détaillé et nombre d’heures de la formation proposée
Evaluation : Quizz théorique et élaboration d’une stratégie de recrutement.
Contact : Sonia Neto – 06 98 63 52 92
Programme non contractuel, un premier rendez-vous nous permet d’adapter le programme au public et à ses besoins et de vous proposer le programme sur-mesure dont vous avez besoin. Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour parler de vos besoins spécifiques, nous mettrons en place les adaptations envisageables.
Dans le cadre de notre process qualité, un questionnaire de satisfaction vous sera proposé pour évaluer la qualité de nos prestations, dont les chiffres seront publiés dans la page qualité.
LA FORMATION QU'IL VOUS FAUT
Prenez rendez-vous pour une première Consultation gratuite
Confiez-nous vos projets de formation. Après entretien et étude de votre demande (public et objectifs de développement de compétences), un devis personnalisé et un programme détaillé vous sera proposé.
Intervention sur site à la date de votre choix dans la limite des disponibilités.